2011年，我校在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初确定的工作目标，解放思想，锐意进取，抢抓机遇，狠抓落实，圆满完成了全年各项目标任务，为学校今后的跨越式发展打下了坚实的基础。

      一、以国家级改革发展示范校建设为契机，全面提高办学水平和办学实力

      1、强力推进国家级改革发展示范校建设。国家改革发展示范校建设，既是摆在我们面前的艰巨任务，更是增强办学实力、提升办学水平、提高学校知名度的难得机遇。在2010年获得立项的基础上，今年春期，我们组织相关人员，先后到北京、上海等地参加专题培训，组织得力人员，对我校示范校建设实施方案及任务书进行反复修订，不断完善，7月25日得到正式批准实施。为加强示范校建设，学校成立了项目建设领导小组，下设项目建设、资金管理、保障验收、校企合作、效果评议五个分支机构，组建了实施团队，健全了组织机构。在此基础上，学校制定出台示范校建设实施方案和项目管理暂行办法，分解了每季度工作任务，签订了目标管理责任书，并通过召开全校教职工动员大会、发动教职工全员参与、每周召开协调推进会等形式，全面动员，狠抓落实，强力推进。所有参与同志，献计献策，密切配合，加班加点，全心投入，确保各项工作落到实处，有效保证了示范校建设工作的顺利进行。

      2、全面完成中央财政支持的汽车专业实训基地建设任务。今年春期，我们根据汽车专业建设的实际需要，经过深入调研、多方咨询、反复论证，编制形成了设备购置方案，完成了公开招标、合同签订工作。今年秋期，对陆续到位的各种设备，严格把关，认真验收，先后完成布局摆放、安装调试、人员培训等工作，顺利完成了国家级汽车专业实训基地建设任务，大大增强了我校汽车专业的办学实力，进一步提升了我校的社会声誉，成为我校专业建设、对外宣传的又一张闪亮的名片。

      3、圆满完成河南省中专学校教学质量评估和国家级重点中专复评检查工作。在此两项工作中，我们根据工作需要，成立机构，健全组织，严格对照评估指标体系，分解任务，明确要求，认真进行资料收集整理、报告起草修订以及迎检接待等各项准备工作。同时，自觉按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，全面总结工作经验，认真查找存在不足，准确制定整改措施，切实改进各项工作。经过大家的共同努力，使我校顺利通过两项评估检查，继续保持了国家级重点中专的崇高荣誉，受到了两个专家组的一致好评。

      4、稳步推进新校区建设。经过我们的积极努力，目前我校新校区建设各项准备工作进展顺利，稳步推进，并被列入市政府大项工作日程。待用地计划批复后，即可快速展开，全面启动。

      二、以提高教学质量为目标，改革创新，丰富内涵

      1、教学改革走向深入。一年来，我们严格按照示范校建设要求，以人才培养模式和课程体系改革、师资队伍建设、校企合作工学结合运行机制建设为主线，切实加大教改力度，着力培养学生的就业、创业能力，教学改革逐步深入。一是在专业建设方面，认真贯彻实施示范校建设方案，切实加大机电、数控、汽车、计算机等骨干专业建设力度，在人、财、物等方面予以倾斜，努力打造省级、国家级重点专业。以四个重点专业建设为龙头，带动其他专业全面发展，各专业内涵更加丰富，特色更加鲜明。二是在课程体系建设和教学创新方面，围绕学生能力培养和就业需要，不断优化教学计划，完善教学方法，改善教学手段，课堂教学效果进一步增强。教学内容上，先后组织任课教师到企业考察调研，针对岗位技能需要，进一步剥丝抽茧，筛选优化，逐步建立了各专业模块化课程体系。在此基础上，制定精品课程建设实施方案和奖惩办法，发动全体教师共同参与，以校本教材编写为基础，以现代化教学手段为保障，以电子教案、电子课件、视频录像为载体的精品课程建设已经全面铺开。教学方法上，全面推进现代教育技术能力应用，结合专业和课程特点，大力推广团坐式、探究式、案例式等教学形式；充分发挥实训室以及仪器设备、一体化教室的功能，广泛开展直观教学、现场教学等，从根本上打破了“一支粉笔一张嘴、一个教案说到底”的传统教学模式，丰富了教学内容，增强了教学效果。三是在师资队伍建设方面，结合示范校建设和实际教学需要，我们采取“走出去，请进来”的建设模式，一方面制定骨干教师培训计划，先后选送9人参加省级骨干教师培训，加强学科带头人、双师型教师培养，另一方面，注意从行业、企业聘请专家来校任教，建立稳定的校外专家人才资源库，进一步提高了教师的整体素质，优化了教师队伍结构。四是在教学管理方面，认真落实教学督导制度，坚持不懈地做好常规教学管理。督导过程中，针对备、讲、辅、批、考各环节，查教案、查教学、查进度、查辅导，随时掌握教学动态，始终保持了严谨有序的教学秩序。

      2、人才培养模式得以创新。一年来，我们以校企合作、工学交替为抓手，积极探索，大胆实践，在创新人才培养模式上迈出了关键性的一步。今年暑期，我校组织74名学生赴深圳比亚迪有限公司进行暑期工学交替，取得宝贵经验。在此基础上，今年10月，我校又调整教学计划，先后组织600余名学生赴烟台、天津等地进行为期3个月的工学交替、顶岗实习。通过校企合作、工学交替，帮助学生提高了实践技能、学习了企业文化、积累了工作经验，同时，也在一定程度上减轻了学生家庭的经济负担。

同时，密切配合“送教下乡”、“送教进厂”活动，根据不同学员的实际需要，及时制定涉农专业各校外教学点的教学计划，组织教师认真备课，并先后在镇平普康药业、方城固德威薯业设备厂等教学点开展教学活动，为涉农专业校外教学点今后的教学工作积累了经验。

      3、实践教学不断加强。为更好地开展实训教学，我们在重点建设汽车专业实训基地的同时，对原有实验实训室进行布局调整和资源重组，整合建成了计算机拆装实训室、电力拖动实训室，新建了单片机实训室、电器维修实训室、维修电工实训室、多媒体电教室、6个汽车专业一体化教室，进一步明确并完善了各实训室的使用功能，为我校实施教学改革、开展技能培训提供了强有力的保障。以此为基础，一年来，我们从规范实习项目、明确考核标准、加强现场督导、狠抓安全生产等方面入手，全面加强实训管理，提高了实习质量，确保了实习安全。全年共完成20个工种、145个班次的实习项目；组织我校09级611名学生分别考取了车工、钳工、焊工、电工、数控、计算机等工种的中级职业资格证书。与此同时，我们还成立了职业技能协会，建立专业技能小组，积极开展课外技能训练。组织开展了2011年度职业技能竞赛活动，推荐10位选手代表我市参加河南省中职学校技能大赛，其中9位选手在5个项目中分获二、三等奖，为我校争得了荣誉，产生了良好的社会影响。

      三、以校风建设为载体，坚持教育，规范管理

      1、坚持开展德育教育。一年来，我们始终把遵章守纪、诚信善良、团结进取作为校风建设的主旋律，针对青年学生的思想特点，通过开展各种活动，大力加强思想教育，努力培养学生良好的思想品德和积极向上的人生态度。充分发挥班级教育功能，通过每周召开主题班会、坚持开展班主任谈心活动等，持之以恒地对学生进行理想、信念教育，帮助学生规划人生，设计未来，使学生求上进、辨善恶、明事理、知是非。认真落实德育证书认证制度，深入开展“讲卫生、讲礼貌、讲安全、讲文明”活动，坚持从日常行为上对学生进行教育规范。充分发挥未成年人心理健康辅导中心作用，积极开展“三理”教育，努力培养学生良好的心理素质和健全人格，促进学生身心健康成长。以社团组织为平台，坚持开展寓教于乐的文体活动，努力丰富学生的业余生活。不断加强业余党校、团校建设，规范完善推优入党程序，坚持开展帮教活动，学生党员在学生中的带头示范作用明显提高。充分利用广播站、黑板报、校园网站等宣传阵地，切实加强校园文化建设，大力弘扬积极进取的校园主旋律，优良校风逐步形成。

      2、不断规范学生管理。在坚持开展正面教育的同时，我们以勤纪考核、行为规范、宿舍管理为重点，不断完善各项制度，切实加强日常管理。同时，把纪律、卫生、学习、早操、主题班会、大型活动、公物管理、义务劳动、学籍档案等等，纳入班级考核范畴，班主任工作积极性进一步增强，班级管理水平不断提高。严格落实学籍管理有关规定，切实加强学生档案以及各种信息的采集、整理、变更。不断规范完善学生资助管理，保证了国家助学金以及其他资助金的顺利发放。深入开展平安宿舍创建活动，保证了学生在校期间的人身安全，认真落实校、科领导24小时带班值班制度，针对课外活动、饭前饭后等监管的薄弱环节，坚持巡视检查，始终保持了良好的校园秩序。

      四、以创新机制为手段，不断改进招生就业工作

      1、招生工作实现新突破。初中毕业生的进一步减少、高中入学门槛的持续降低、地方保护主义的空前严重、民办学校不择手段的恶性竞争，这都给我们的招生工作带来了极大的困扰。面对严峻的招生形势，我们审时度势，科学决策，精心组织，多方出击，进一步拓宽工作思路，努力开辟生源渠道，在招生困境中走出了一条不平凡的道路。在立足中专招生的同时，我们认真总结之前联办工作的经验教训，先后与省内外高校联合开办了“3+2”大专、普通大专、成人大专、成人本科教育，成功争取到了全市退役士兵培训任务，真正形成了多条腿走路的招生格局。更为重要的是，今年秋期，我们根据国家政策，解放思想，大胆探索，步步为营，稳扎稳打，扎实慎重的组织开展送教下乡、送教进厂服务活动，开辟出了涉农专业招生工作的广阔天地。在整个招生过程中，全校教职员工积极响应学校号召，放下架子，调整角色，不辞辛劳，积极行动，全力以赴的投入到招生宣传工作之中，确保了招生工作的顺利进行。经过全体教职工的共同努力，今年我校共招收新生2371人（含校外涉农专业1011人），圆满完成了年初确定的2000名招生任务，继续保持了良好的招生态势。

      2、就业安置取得新成效。在扎实做好招生工作的同时，学校还高度重视毕业生就业安置工作，始终把安排好学生就业作为推进招生的重要工作来抓。一年来，我们利用课外活动、晚自习或者双休日等时间，先后邀请企业招聘人员、顶岗实习带队教师等开展专题讲座，介绍就业政策，宣传企业文化，讲授应聘技巧，全面提高毕业生的就业能力。同时，通过互联网、电话、传真等方式，先后与省内外60多家知名企业联系，最终邀请杭州中兴、珠海格力、深圳鸿准、宁波新天宇、郑州宇通以及南阳鸭河电厂、金冠电器、淅川减振器有限公司等企业来校招聘，共526名毕业生通过笔试、面试被招聘录用，对口安置率达到95%以上，实现了学生满意、家长满意、学校满意，为今后的招生、就业工作奠定了坚实的基础。

      五、以党的建设为核心，全面推进各项工作

      1、党的建设不断加强。一年来，我们紧紧围绕学校发展这一主题，不断加强党的建设，在党务、党风廉政建设、纪检监察、思想政治工作等方面，取得了不俗的成绩。以提高科学发展能力为核心，制定并严格落实党委中心组学习计划，深入开展“转方式，正风气，提效能”主题教育活动和创先争优活动，认真执行“十禁止”规定，切实加强廉政文化建设。以庆祝建党90周年为契机，组织开展“党在我心中”普通话演讲比赛、“唱响南工”红歌比赛等系列活动，进一步增强了校党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，增强了党员干部工作、学习的自觉性、主动性。严格按照组织发展原则和入党积极分子推荐、培养、考核办法，先后对156名入党积极分子进行了集中培训，136名优秀教职工及青年学生光荣地加入了党组织。顺利通过省级文明单位的复评验收，继续保持省级文明单位荣誉称号。

      2、行政管理更加规范。根据工作实际，进一步健全完善了各项规章制度，严格按制度办事，确保制度落实。以目标管理为主线，认真实施目标管理责任制，及时督查通报，坚持奖惩兑现，进一步严肃了工作纪律，促进了工作落实。严格执行校园值班制度，重点加强了对重点时段和重点部门的巡视检查，始终保持了校园的和谐稳定。切实加强了校园网站的建设与管理，开辟示范校建设专栏，及时发布校园新闻及工作动态，推动工作落实。此外，人事劳资方面，除按月核发工资、津贴，及时办理人员调动、工资变动手续及离退休人员手续，完成人事、工资、编制的月报、季报、年报等工作外，还重点解决了职称数据库、编制数据库的定期与不定期的审核认定工作。机要保密、档案管理等工作，也均在以前工作的基础上，跨上了新的台阶。

      3、后勤服务保障有力。严格执行物资采购、发放、使用管理办法，保证了教学用品、办公用品的正常供应。实行承包经营，严格审批手续，进一步减少了文印开支。坚持餐厅值班制度，加强检查管理，确保了饮食安全。配合新校区建设，办理了《土地勘测定界报告书》，完成了地形图测绘、定界图勘测、城市建设项目彩图绘制等工作，制订并上报了新校区建设融资方案和工期计划，起草了新校区占地的拆迁、补偿及安置方案，为下一步办理土地证和开展设计招标工作奠定了基础。

      4、财务工作卓有成效。严格执行物价收费有关规定，认真抓好学费收缴、清欠工作，各年级学费收缴比例明显提高。按时申请划拨预算外资金，切实保证人员经费、公用支出、设备购置的资金需要。严格落实“收支两条线”规定，严格执行财务审批、报销制度，杜绝了各种不合理开支，保证了学校财产安全。

      5、综合治理成绩显著。一年来，我们自觉遵循“预防为主，防治结合”的工作原则，认真落实综合治理目标管理责任制，坚持开展法制安全教育，严格执行封闭管理制度，切实加强治安、消防检查，定期排查安全隐患，及时处置突发事件，切实维护了全校师生的人身和财产安全，确保了校园一方平安，创建了平安和谐校园。

      6、老干计生工作常抓常新。学校高度重视老干部工作，认真落实老干部的政治、生活待遇，定期通报学校工作情况，政治上关心，生活上关怀，确保他们老有所为、老有所乐。严格执行计划生育有关政策，及时收集整理各种信息，完善规范各类台账，按期组织育龄妇女健康检查，及时办理计生证件，确保各项政策落到实处。

      回顾一年来的工作，我们忙碌而又充实，辛苦而又快乐，我们在许多方面都取得了可喜的成绩，但与我们的远大目标相比、与全校教职工的殷切期盼相比，还有一定的差距，还有很多工作要做。在今后的工作中，我们一定要保持清醒的头脑，以更加务实的工作作风，更加积极的工作态度，进一步解放思想，振奋精神，精诚团结，顽强拼搏，为创建国家级改革发展示范学校而努力奋斗！